サービスのご案内

人事・労務のお困りごとやお悩みごと・トラブルなどの相談・解決アドバイスを『労務パートナーズ契約（顧問契約）』形式で提供いたします。

労働・社会保険関連の法対応など労務管理のことはよくわからないから、『任せて安心したい』という御社には、こちらをお勧めします！

御社が任せたいレベルに応じた３段階の料金設定（3つのタイプ）をご用意しておりますので、御社の実状に合った『労務パートナーズ』をお選びください！

「就業規則なんて無くても大丈夫でしょ」
何も問題が生じていない時は気になりません。

しかし、いざトラブルが起きた時に対応の頼りになるのが就業規則などの規程です。

社員の皆さまにとっても、会社のルールが明確であるほうが働きやすいものです。

問題が生じる前に、しっかりした就業規則等を作成・運用することで、将来の安心と安定の構築をサポートいたします。

社員の方とのトラブルで多いのは、やはり賃金などの労働条件相違によるものです。

働く側も、働いていただく側も、しっかりと労働契約書を作成締結して、不安なく関係を構築することが、会社の成長と安定に繋がります。

しっかりとした契約書を作成をサポートいたします。

社員の皆さまに残業させるのは当然だと思っていませんか？

労務管理において、36協定と呼ばれる労使協定などを届け出ていないと知らぬ間に法違反になっていることがあります。

法遵守に則った正しい労務管理対応を是非とも確認してみませんか？

しっかりと対応を整えて、安心して経営に取り組める環境づくりをサポートいたします。

法改正や様々な種類の手続き対応は大変です。

皆さまは対応することが沢山ある中で、ちょこちょこと発生するややこしくて面倒くさい手続き業務に時間が割かれることも多いのでは無いでしょうか？

その時間は手続きをアウトソーシングすることで、他の業務に充てられます。

皆さまの時間を有意義に活用いただくことをサポートいたします。