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よくあるご相談

  • 社員の問題行動の改善ができずに困っている。
  • 気軽に安心して労務に関する相談ができる社労士の顧問契約について調べている。
  • 就業規則を作成(新規作成/見直し)してほしい。
  • 労働契約書を整備したい。
  • 適切な賃金額や昇給・賞与額をどのように決めたら良いかがイマイチよくわからない。
  • 労働法対応を何とかしたいと思っているが、どこから手を付けたら良いか、見当がつかない。

親切、丁寧な対応を心がけております。上記のようなご相談はもちろん、疑問や悩み事などなんなりとご相談ください。

ご相談頂く際にご留意頂きたいこと

  • ご相談の対象は、経営者の方・人事担当者の方に限らせて頂きます。社員個人の方からの労務相談については、誠に恐縮ですが、対象の行政窓口などへお問い合わせくださいますよう、お願い申し上げます。
  • 事務機リースや当オフィスへのコンサルティングなどの営業は固くお断り申し上げます。
  • 労務相談等の具体的な対応相談については、直接の面談等で内容を整理したうえで、当オフィスへのサービスへお申込みいただいた後となりますので、予めご了承ください。

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